こんにちは！
どこも人手不足が深刻な問題
になっている今日この頃です。
国会では外国人の雇用についての
議論が進められている所ですね。
まさにこれからは規模よりも
中身が求められる時代になって来た
という事を改めて感じています。
ある友人のお店でも急遽スタッフが
辞めて２店舗を閉鎖したと聞きました。
まさに、ビジネスの戦国時代。
こんな時だからこそ、
あなたのお店をどのような
お店にしていくのかが非常に重要に
なって来ます。
例えば
求人の広告を見ていて思うことは
・時給
・時間
・勤務地
・お店の名前
・保険の有無
・連絡先
これしか書いていなかったりします。
これではどんなお店で、どんな人に
来て欲しいのかが全く伝わりません。
時給が他より高ければ、時給に
釣られた人はやって来ます。
でも逆に時給で釣られる人は
もっと時給の高い求人を見つけると
そっちへ行ってしまうのです。
伝わっていますか？
これはお客さんに広告を出す時と
一緒で、そのお店で働くとどんな
メリットがあるのかを書く必要があります。
メリットとは言い換えれば
「ご利益」のこと。
神社を思い出してください。
神社に行ってなぜお守りを買いますか？
お守りの帯が綺麗だから？
それともデザインが素敵？
割引してくれるから？
違いますよね。
お守りを買う目的はお守りを
買ったことで
「安心する」という
つまり
「ご利益」のためですよね。
時給や勤務地、時間はもちろん
大事な情報かもしれません。
しかし、その働く人にとっての
「ご利益」が書いていなければ
条件でしか判断できないのです。
条件でしか判断できないから、
求人のミスマッチが起きます。
ミスマッチが起きないためにも
あなたが集めたい人にあなたの
ところで働くことで得られる
「ご利益」
を伝えてみてください。
沢山の素敵な個店が、
伝え方さえ間違わなければ
本当は集まったはずの人たち。
ちょっと文章を工夫して
伝えたいことを伝えること。
私は
コピーライティングをしていますが
これは何かというと、
「読者を行動させるための技術」
とか、
「商品を魅力的に伝える文章術」
のようなことが書かれています。
確かにその通りですが、
ちょっと誤解されやすいのは
詐欺ではないかということ。
求人にしても過大に書きすぎていたり
ありもしないことを書いたりと。
もちろんこれはダメ。
本来コピーライティングとは、
等身大の自分をうまく文章を使い
その魅力を伝えることにあります。
だから詐欺とは全く違いますし、
過大広告を私は否定しています。
過大に謳うよりもありのままの
魅力を伝える。
ありのままの魅力を、
相手の「ご利益」として
しっかり書いてあげることです。
ぜひ試してみてください。
私の会社では求人広告で新入社員が
昨日から入って働いてます。
求人広告のコピーライティング代行も
やっていますので興味がある方は
こちらから問い合わせてください。
goo.gl/nUMiMA
※題名にコピーライティング代行相談
と入れてください。
あなたならできる！
応援しています＾＾
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追伸
昨日も友人がハイボールをご馳走してくれました！
本当に嬉しいです＾＾
お土産にと柿まで頂いて・・・
今日も柿食べて頑張ります！！
